Die Suche nach Fachkräften trifft im Moment jede Branche. Die Logistikbranche, zum Beispiel, leidet unter einem enormen Fahrermangel. Aus diesem Grund haben wir zu folgenden Fragen recherchiert: Aus welchen Gründen besteht der Fahrermangel? Welche Folgen hat der Mitarbeitermangel für Unternehmen? Und welche Folgen treten für die Gesellschaft auf?
Neben den gewonnenen Erkenntnissen, stellen wir Maßnahmen vor, die die Branche unterstützt.
Im Zuge unserer Recherche kristallisierten sich vor allem folgende Gründe für den Fachkräftemangel primär heraus:
Die mangelnde Attraktivität der Logistik-Berufe
Die breite Masse sieht diese Branche eher als körperlich anspruchsvoll und weniger intellektuell. Vor allem die junge Generation bevorzugt andere Karrierewege und Berufe mit mehr Anerkennung.
Die mangelhafte Qualität der Arbeitsbedingungen
Arbeiten in Logistik-Berufen ist mit körperlicher Anstrengung, langen Arbeitszeiten, wenig Flexibilität sowie teilweise schlechten Arbeitsbedingungen verbunden und belastet die Mitarbeiter.
Der demografische Wandel & seine Auswirkungen
Neben der Tatsache, dass die junge Generation vermeintlich attraktivere Berufe bevorzugt, ist die Pensionierungswelle der LKW-Fahrer eine weitere Bedrohung für die Branche.
Die Folgen für Unternehmen & die Gesellschaft
Das Ziel von Unternehmen ist vor allem die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Abwicklung und Durchführung von Aufträgen. Jedoch leidet die Qualität der Produkte und Dienstleistungen unter dem Personalmangel, denn das Fehlerrisiko steigt bei weniger Personal. Somit kann auf der einen Seite die Kundenzufriedenheit nicht ausreichend erfüllt werden und auf der anderen Seite wird das Expandieren erschwert und kann somit zu finanziellen Schwierigkeiten oder Schließungen führen.
Der Mangel an LKW-Fahrern und logistischem Personal hat auch schwerwiegende Folgen für die Wirtschaft und Gesellschaft. Können Unternehmen nicht rechtzeitig Material liefern, wird die Produktherstellung verlangsamt und Lieferzeiten können nicht eingehalten werden. Früher oder später kann dies zu Warenkettenabbrüchen führen.
Folgende Maßnahmen können dabei unterstützen, die aktuelle Situation zu besänftigen:
- Attraktivität des Berufs steigern
- Mitarbeiter langfristig binden
- Regulierte Arbeitsbedingungen & gesunde Work-Life-Balance schaffen
- Ein gesundes Betriebsklima bieten
Tatsache ist, dass die Logistik und der Beruf des LKW-Fahrers unverzichtbar sind und einen entscheidenden Beitrag an der Gesamtwirtschaftsleistung halten.
